人才理念

人才理念：尊重人才，培育人才，成就人才

立達把員工視為公司最寶貴的財富，積極吸納優秀和有潛力的人才，加強員工的能力培養，并為員工提供發展個人才能舞臺。

每個人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價值得到承認。只要員工為客戶創造了價值，立達就肯定他的價值，這就是立達人才管理的核心。人才需要得到企業的尊重，因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生；我們理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用己所學為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才.

我們能為人才的成長提供一個優越的發展平臺。公司目前擁有一批在技術，生產，市場開拓方面卓越的人才隊伍，在立達，員工能在日常工作中學習到諸多實用的知識和經驗，為個人的發展奠定牢固的基礎。此外，員工能夠定期接受公司安排各方面的專業培訓。只要對公司發展有幫助，個人合理的培訓請求，公司也會給予經濟上的支持。立達就像是一片沃土，會為人才提供源源不斷的力量。

我們重視人才，更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。公司為個人才提供廣闊的發展空間，同時也讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力。公司根據能力發展及其潛力，會對其薪酬和崗位進行及時調升，并對有突出表現和突出貢獻的員工予以額外獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。